24小時全天線上開戶，請指定大昌證券板橋分公司黃薏涵，服務專線：0935970317: 大昌證券板橋黃薏涵~【金管會賜７活水唱旺壽險業】

記者彭禎伶／台北報導

**金管會主委曾銘宗在新春開市日，送給工商時報讀者開工金句「穩健創新」。圖／洪錫龍**

金管會引七活水，擬唱旺壽險商機！為維持壽險業每年破兆元的新契約保費規模，讓壽險業務員能發揮「戰力」，留住台灣客戶充沛資金，金管會研擬年後逐步開放包括鬆綁利變壽險、生存保險金可改採月給付、保險實務給付等七大措施，讓壽險業今年能有更大發展空間。
金管會主委曾銘宗強調，過去用防堵方式管制利變年金及利變壽險，卻又意外掀起停售潮，但也讓金管會看見壽險業各通路極強的行銷能力，及台灣「真的資金充沛」，今年將改用七大活水引導壽險業發展方向，同時留住台灣的資金。

去年9月才急速緊縮的利變壽險增額回饋金機制，要求保單前10年都不能以現金回饋方式給付給保戶，金管會農曆年後研議縮短期限，由10年改為6年，保戶只要撐過保單前6年，即可以現金方式領回增值回饋金（即宣告利率與保單預定利率間差額，乘上保價金）。
第二項開放措施是推動替代性創新商品的利變商品，即是利變商品的「變型金剛復活版」，只要業者能兼顧現金流量、風險控管等，可能會考慮讓過去熱銷的利變年金、利變壽險可更大的商品設計空間。
第三是推動團體年金保險，即商業版的勞退年金，由企業主自發性推出留才或員工福利方案，提供員工商險保單來累計退休金，一般是雇主付保費，員工也可自願提撥到帳戶裡，但員工若中途離職，即拿不到雇主提撥的部分。
第四是目前保險生存年金，如還本金等限定只能「年給付」，金管會目前研議開放為半年、季或月給付，讓業者可設計出更多變的保單，讓有退休需求的客戶可月月領回現金，亦或教育基金每半年或按季還本，作為學雜費等。
第五則是開放投資型保單可以連結國外金融機構在台發行的債券，即國際板債券，或者陸銀來台發的寶島債，讓一般散戶也可透過保單分享高利率外幣商品。
第六項研議開放措施是推動基本保障的死亡或終老保險暨微型保單，即是補強社會福利的部分，讓經濟弱勢、鰥寡孤獨都有基本的保障。
第七項是最具創意及發展性，將研議多年的實務給付結合長期照顧保險或其他相關商品，未來保單不一定只能付現金，可以給保戶遠距照護、健康諮詢、長期看護工、生前契約等，保單變型方式將更多元。